Главная > Cпециальная оценка условий труда > Для чего нужна специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах

Для чего нужна специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах

1 Выполнение требований законодательства РФ В последнее время прокуратура начала активно предъявлять претензии к руководителям организаций, не выполняющим требования ст. 57 и ст. 212 Трудового кодекса РФ,  в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить «…проведение специальной оценки условий труда» Законодательная и исполнительная власть Российской Федерации придает особое значение вопросам выполнения организациями требований законодательства по проведению аттестации рабочих мест.Увеличены административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства, см. ст. 5.27 КоАП,так же предусмотрена уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.
2 Получение достоверной информации о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте При проведении специальной оценки условий труда проводится аудит условий труда на рабочих местах предприятия сторонней и независимой по отношению к заказчику организацией, внесенной в реестр организаций Минтруда РФ,проводящих специальную оценку условий труда. Результаты такого независимого аудита могут быть эффективно использованы работодателем для документально обоснованных действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.В совокупности мероприятия по улучшению условий труда могут привести к снижению травм на производстве, обращений работников в медицинские учреждения по профзаболеваниям, к повышению уровня доверия работников к работодателю и как следствие к повышению экономической эффективности организации
3 Обеспечение конкурентоспособности отечественной продукции на международном рынке, и на внутреннем рынке после вступления России в ВТО При вступлении России в ВТО товары отечественных предприятий смогут конкурировать с импортными товарами на внутреннем рынке (не говоря уже о внешнем) только в случае, если на этих предприятиях будет сертифицирована по международным стандартам система качества. Составная часть сертификации системы качества – подтверждение соответствия (сертификация) работ по охране труда на предприятии стандартам безопасности – может быть проведена только по завершении аттестации рабочих мест по условиям труда. (ст. 212 ТК РФ)
4 Обоснование льгот, компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда Согласно Федеральному закону № 421-ФЗ от 28.12.2013г. компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда должны устанавливаться по результатам специальной оценки условий труда строго в соответствии с установленными классами условий труда.
5 Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих с отнесением этих затрат на себестоимость продукции Известны случаи, когда по результатам налоговых проверок на предприятия накладывались значительные штрафы за необоснованное предоставление льгот, компенсаций, спецодежды и средств индивидуальной защиты, так как на этих предприятиях не была проведена специальная оценка условий труда (являющаяся основанием для таких льгот и пр.).
6 Проведение работ по улучшению условий труда за счет средств ФСС Согласно Приказу Минтруда РФ № 580н от 24.05.2013г. ряд мероприятий по результатам специальной оценки условий труда, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников, может быть выполнен за счет средств ФСС.До 20% сумм взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному страхованию, произведенных страхователем в предшествующем году, могут быть направлены для финансирования предупредительных мер по улучшению условий труда, в том числе на проведение специальной оценки условий труда.
7 Получение скидок(до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым предприятием в ФСС Согласно действующему налоговому законодательству процентная ставка налога по страхованию от несчастных случаев зависит от категории предприятия по степени профессионального риска. Однако не все руководители предприятий знают, что внутри этой категории им могут уменьшить до 40% ставку данного налога, если на предприятии обеспечены безопасные условия труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.
8 Снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам аттестации рабочих мест По результатам специальной оценки условий труда на предприятии может быть изменена структура заработной платы с включением в ее состав компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда и отражением данного факта в локальных актах предприятия, включая коллективный и трудовые договоры. Начисленные в составе заработной платы компенсационные выплаты указанного выше типа относятся к перечню выплат, не подлежащих обложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц.
9 Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации Для получения льготной пенсии недостаточно факта отнесения работника к вредной профессии. Для пенсионных Фондов необходимы доказательства, что работник работал в этих вредных условиях труда, подтверждением чего является специальная оценка условий труда. Известны также случаи, когда при оформлении льготных пенсий возникают серьезные трудности из-за того, что записанная в трудовой книжке профессия не совпадает с формулировками ЕТКС. Специальная оценка условий труда выявит эти несоответствия, на основании чего название профессии каждого работника будет приведено в соответствие с ЕТКС.
10 Получение Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда в Госэкспертизе условий труда РФ. Во многих регионах действует порядок, по которому предприятие не может получить лицензию на определенные виды деятельности до тех пор, пока у него не проведена специальная оценка условий труда и нет соответствующего заключения Госэкспертизы условий труда. Такие предприятия имеют проблемы при получении государственных и муниципальных заказов. Зачастую наличие специальной оценки условий труда является одним из условий участия в тендерах и конкурсах.

Заявка на специальную оценку условий труда

Наши партнёры